Логойский районный отдел Минского областного управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Разъяснение о доплате к пособию по беременности и родам, производимой плательщиками обязательных страховых взносов

Пунктом 7 статьи 9 Закона Республики Беларусь от 29 декабря 2012 года № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон № 7-З) предусмотрено, что если размер выплаченного пособия по беременности и родам за период, установленный пунктами 1 - 3 статьи 8 Закона № 7-З[1], ниже, чем размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам, производится доплата разницы между размерами указанных государственных пособий (далее – доплата к пособию по беременности и родам).

Доплата к пособию по беременности и родам производится по случаям беременности и родов, наступившим 1 июля 2017 г. и позднее.

В целях детализации порядка выплаты доплаты к пособию по беременности и родам работающим гражданам постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12.12.2017 №  952 внесены изменения в пункты 5, 16 и 30 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение).  

Размер доплаты к пособию по беременности и родам представляет собой разницу между размером пособия(й)[2] по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, исчисленным в соответствии с пунктами 2–7 статьи 13 Закона № 7-З и статьями 21, 22 Закона Республики Беларусь от 6 января 2009 года № 9-З «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий» (далее – Закон № 9-З), за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам, и  размером выплаченного пособия по беременности и родам за период, удостоверенный листком (листками) нетрудоспособности, по всем местам его назначения в общей сложности.

Доплата к пособию по беременности и родам производится по одному месту назначения пособия по беременности и родам после окончания периода, установленного листком (листками) нетрудоспособности по беременности и родам, при условии назначения матери или отцу (отчиму), другому родственнику или члену семьи ребенка (детей) пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. При этом лицам, работающим по совместительству, доплата к пособию по беременности и родам производится по основному месту работы.

Если после получения пособия по беременности и родам женщина уволилась с работы, то доплата производится по прежнему месту работы.

Женщинам, совмещающим учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования) или прохождение подготовки в клинической ординатуре в очной форме с работой, доплата к пособию по беременности и родам производится по месту учебы или прохождения подготовки в клинической ординатуре[3].

Доплата к пособию по беременности и родам производится на основании заявления лица, получившего пособие по беременности и родам, форма которого дана в приложении к Положению (прилагается). В заявлении указываются все места получения пособия по беременности и родам.

К заявлению прилагаются:

 копия протокола заседания комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности (далее – комиссия по назначению пособий) либо выписка из него и свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка (детей) - если место назначения пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет не совпадает;

справка о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам (с указанием размера выплаченного пособия по беременности и родам и сведений о том, что доплата к пособию по беременности и родам не производилась), - если пособие по беременности и родам выплачено в двух и более местах.

У лица имеется право на доплату к пособию по беременности и родам имеется при выполнении условий, установленных законодательством для ее получения, и обращении за ней в течение 6 месяцев со дня окончания периода, установленного листком (листками) нетрудоспособности по беременности и родам.

Доплата к пособию по беременности и родам производится плательщиком обязательных страховых взносов (далее – плательщик) в счет начисленных обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда). Решения комиссии по назначению пособий не требуется.

Расходы на доплату к пособию по беременности и родам в части, превышающей ее размер, исчисленный в соответствии с пунктами 2–7 статьи 13 Закона № 7-З, возмещаются в бюджет фонда из средств республиканского бюджета.

 В отчете о средствах государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь формы 4-фонд (далее – отчет 4-фонд) расходы на доплату к пособию по беременности и родам отражаются плательщиками в строке 27  раздела  IV «Использование средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее – раздел IV). Расходы на доплату незастрахованным (например, студентам, военнослужащим),  а также застрахованным лицам, проживающим на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения и в зоне с правом на отселение, в части, превышающей ее размер, исчисленный в соответствии с пунктами 2–7 статьи 13 Закона № 7-З, кроме того, отражаются в строке 28 раздела IV отчета 4-фонд.

В каком порядке производится доплата к пособию по беременности и родам рассмотрим на примерах[4].

Пример 1. Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период  с 04.07.2017 по 06.11.2017 (126 календарных дней). Пособие по беременности и родам за указанный  период  выплачено в размере  399,15 руб.

 Ребенок родился 05.09.2017 (является первым в семье). Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на первого ребенка назначено 10.11.2017 на период с 07.11.2017 по 05.09.2020.

Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на первого ребенка за период  с 05.09.2017 по 06.11.2017 составляет 576,36 руб. (278,88 руб.: 30 дней × 26 дней (сентябрь) + 278,88 руб.  (октябрь) + 278,88 руб. : 30 дней × 6 дней (ноябрь).

Размер доплаты составит 177,21 руб. (576,36 руб. – 399,15 руб.).

Пример 2. Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период  с 04.07.2017 по 06.11.2017 (126 календарных дней). Пособие по беременности и родам ей выплачено по месту работы по трудовому договору в размере 399,15 руб. По месту работы по трудовому договору женщина представила справку о выплате ей пособия по беременности и родам за указанный период в размере 399,15 руб. по месту работы по договору подряда в другой организации и о том, что доплата не производилась. 

 Ребенок родился 05.09.2017 (является вторым в семье). Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на второго ребенка назначено 10.11.2017 на период с 07.11.2017 по 05.09.2020.

Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на второго ребенка за период  с 05.09.2017 по 06.11.2017, составляет 658,68 руб. (318,72 руб. : 30 дней × 26 дней (сентябрь) + 318,72 руб.  (октябрь) + 318,72 руб. : 30 дней × 6 дней (ноябрь).

 Права на доплату не имеется, поскольку размер выплаченного пособия по беременности и родам 798,30 руб. (399,15 руб. + 399,15 руб.) превышает размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, исчисленный  за период  с 05.09.2017 по 06.11.2017 (658,68  руб.).

Пример 3. Работнице выданы листки нетрудоспособности по беременности и родам на период  с 04.07.2017 по 20.11.2017 (140 календарных дней). Пособие по беременности и родам ей назначалось по основному месту работы и по месту работы по внешнему совместительству. По основному месту работы работнице выплачено пособие по беременности и  родам в сумме 445,31 руб. Работница представила справку о том, что размер выплаченного пособия по беременности и родам по месту работы по совместительству составил 445,31 руб. и что доплата по этому месту работы не производилась.  Пособие по беременности и родам за период с 04.07.2017 по 20.11.2017 выплачено в общей сумме  890,62 руб.

 Родилось двое детей 05.09.2017 (первый и второй ребенок в семье). Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на двоих детей назначено 21.11.2017  на период с 21.11.2017 по 05.09.2020.

Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на первого ребенка за период  с 05.09.2017 по 20.11.2017 составляет 706,50 руб. (278,88 руб.: 30 дней × 26 дней (сентябрь) + 278,88 руб.  (октябрь) + 278,88 руб. : 30 дней × 20 дней (ноябрь). Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на второго ребенка за период  с 05.09.2017 по 20.11.2017 составляет 807,42 руб. (318,72 руб. : 30 дней × 26 дней (сентябрь) + 318,72 руб.  (октябрь) + 318,72 руб. : 30 дней × 20 дней (ноябрь). Общая сумма пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на двоих детей за период с 05.09.2017 по 20.11.2017 составляет 1 513,92 руб.

Размер доплаты, которая производится по основному месту работы, составит 623,30 руб. (1 513,92 руб.  – 890,62 руб.).

Пример 4. Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период  с 04.07.2017 по 06.11.2017 (126 календарных дней). Размер выплаченного пособия по беременности и родам за указанный период составил 539,60 руб.

Работница уволена с работы 21.08.2017.  Ребенок родился 05.09.2017 (второй ребенок в семье). Согласно копии протокола заседания комиссии по назначению пособий по месту работы отца ребенка пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначено 14.11.2017 на период с 07.11.2017 по 05.09.2020. Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на второго ребенка за период  с 05.09.2017 по 06.11.2017 составляет 658,68 руб. (318,72 руб. : 30 дней × 26 дней (сентябрь) + 318,72 руб.  (октябрь) + 318,72 руб. : 30 дней × 6 дней (ноябрь).

Доплата производится женщине  по месту назначения пособия по беременности и родам (по прежнему месту работы).

Размер доплаты составляет 119,08 руб. (658,68  руб. – 539,60 руб.).

Пример 5. Работница постоянно проживает на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения (пользуется льготами по статье 21 Закона № 9-З). Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период  с 01.08.2017 по 24.12.2017 (146 календарных дней). Размер выплаченного пособия по беременности и родам за указанный период  составил 495,60 руб.

Ребенок родился 31.10.2017 (первый ребенок в семье). Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на первого ребенка за период  с 31.10.2017 по 24.12.2017, исчисленный в соответствии с пунктом 2 статьи 13 Закона № 7-З и статьей 21 Закона № 9-З составляет 755,69 руб. ((278,88 руб. : 31 день × 1 день (октябрь) + 278,88  руб. (ноябрь) +  278,88  руб. : 31 день × 24 дня (декабрь)) × 150%).

Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на первого ребенка за период  с 31.10.2017 по 24.12.2017, исчисленный в соответствии с пунктом 2 статьи 13 Закона № 7-З, составляет 503,79 руб. (278,88 руб. : 31 день × 1 день (октябрь) + 278,88  руб. (ноябрь) +  278,88  руб. : 31 день × 24 дня (декабрь)). Размер доплаты, исчисленный с применением данной нормы, – 8,19 руб. (503,79 руб. – 495,60 руб.).

Доплата к пособию по беременности и родам производится женщине по месту получения пособия по беременности и родам  в счет начисленных обязательных страховых взносов в бюджет фонда  в сумме 260,09 руб. (755,69 руб. - 495,60 руб.).

В строке 27 раздела  IV отчета 4-фонд отражаются расходы на доплату к пособию по беременности и родам в сумме 260,09 руб., в строке 28  раздела IV отчета 4-фонд – расходы в части, превышающей ее размер, исчисленный в соответствии с пунктом 2  статьи 13 Закона № 7-З, в сумме  251,90 руб. (260,09 руб. – 8,19 руб.).

Пример 6. Женщине, получающей высшее образование в дневной форме получения образования[5], по месту учебы выплачено пособие по беременности и родам в размере 399,15 руб.

Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на первого ребенка за период со дня его рождения и по день, по который выплачено пособие по беременности и родам, исчисленный согласно пункту 2 статьи 13 Закона № 7-З, составил 576,36 руб.

Размер доплаты к пособию по беременности и родам – 177,21 руб. (576,36 руб. – 399,15 руб.).

Доплата к пособию по беременности и родам производится женщине по месту получения пособия по беременности и родам (по месту учебы) в счет начисленных обязательных страховых взносов в бюджет фонда в сумме 177,21 руб.

Расходы на доплату к пособию по беременности и родам в сумме 177,21 руб. отражаются в строках 27 и 28 раздела IV отчета 4-фонд.

 

Приложение

_____________________________________________________

(наименование государственного органа, организации)

_____________________________________________________

от __________________________________________________

(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое

____________________________________________________,

имеется) заявителя)

проживающей(его) ____________________________________

____________________________________________________,

данные документа, удостоверяющего личность:

_____________________________________________________

(вид документа, серия (при наличии), номер,

_____________________________________________________

дата выдачи, наименование государственного органа,

_____________________________________________________

его выдавшего, идентификационный номер (при наличии)

ЗАЯВЛЕНИЕ

о доплате к пособию по беременности и родам

Прошу произвести доплату к пособию по беременности и родам, выплаченному за период с ________________по ________________.

Сообщаю, что пособие по беременности и родам выплачено____________________

___________________________________________________________________________

(указываются все места получения пособия по беременности и родам)

___________________________________________________________________________

К заявлению прилагаю документы на ____л.

Об ответственности за несообщение сведений, влияющих на право на доплату к пособию по беременности и родам или ее размер либо представление ложной информации, недостоверных (поддельных) документов предупреждена.

___ ______________20__ г.                                     ________________

                                                     (подпись)

Документы приняты

№ ________________

___ ______________20__ г.                                                                                                            

_________________________________                 ________________

             (фамилия, инициалы специалиста)                                        (подпись)



[1] Пособие по беременности и родам назначается с 30 недель беременности на 126 календарных дней, в случае осложненных родов - на 140 календарных дней (пункт 1 статьи 8 Закона № 33-З).

 Женщинам, постоянно (преимущественно) проживающим и (или) работающим на территории радиоактивного загрязнения, пособие по беременности и родам назначается с 27 недель беременности на 146 календарных дней, в случае осложненных родов - на 160 календарных дней (пункт 2 статьи 8 Закона № 33-З).

В случае родов, наступивших до 30 недель беременности (до 27 недель беременности у женщин, постоянно (преимущественно) проживающих и (или) работающих на территории радиоактивного загрязнения), пособие по беременности и родам назначается на 140 календарных дней (женщинам, постоянно (преимущественно) проживающим и (или) работающим на территории радиоактивного загрязнения, - на 160 календарных дней), а в случае рождения мертвого ребенка - на 70 календарных дней (пункт 3 статьи 8 Закона № 33-З).

[2] В случае рождения двоих и более детей одновременно исчисляется суммарный размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, исходя из количества назначенных на этих детей пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

[3] Пункт 26 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.

[4] Даты и цифры в примерах приведены условно.

[5] Доплата к пособию по беременности и родам женщинам, на которых не распространяется государственное социальное страхование, производится в соответствии с пунктом 7 Закона № 7-З и  пунктом 26 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.

ПАМЯТКА ПЛАТЕЛЬЩИКУ ПО ОСНОВНЫМ ИЗМЕНЕНИЯ, ВНЕСЕННЫМ В ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ И ПОДАЧЕ ДОКУМЕНТОВ ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО УЧЕТА В 2018 ГОДУ

Постановлением от 29.11.2017 N 11 и постановлением от 29.11.2017 N 13 правление Фонда уточнило, как оформлять и передавать документы персонифицированного учета в 2018 году. Корректировки вызваны изменениями Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, которые вступят в силу с 01.01.2018.

Форма ПУ-1. Если эта форма подается по иностранцу на основании действительного паспорта или иного заменяющего его документа, предназначенного для выезда за границу, потребуется заполнять все реквизиты формы ПУ-1, кроме раздела "Сведения, указанные в ранее выданном свидетельстве социального страхования (заполняются при изменении анкетных данных и восстановлении свидетельства социального страхования)". Напомним, что сейчас такие правила применяются в ситуации, когда у граждан Беларуси в документе, удостоверяющем личность, отсутствует идентификационный номер (ч. 3 п. 5 Инструкции о заполнении ДПУ, абз. 4 п. 1.1 п. 1 Постановления N 13).

Форма ПУ-2. В связи с тем что с 01.01.2018 в форму ПУ-2 вводится новая графа "Код работы по совместительству", определено, что в ней указывается код 1 лишь в том случае, если работник является внешним совместителем и заполняется только при приеме на работу. В противном случае графа не заполняется (абз. 15 подп. 1.1 п. 1 Постановления N 13, абз. 21 п. 1 Постановления N 852).

Так как иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, с 01.01.2016 подлежат обязательному государственному социальному страхованию, в правила заполнения по ним форм ПУ-2 внесена редакторская правка (ст. 1, абз. 2 ч. 1 ст. 7 Закона N 3563-XII). Так, в реквизитах формы ПУ-2 "Дата приема на работу" и "Дата увольнения с работы" отражались даты, которые указывал данный работник в своих заявлениях об уплате обязательных страховых взносов и об отказе от уплаты этих взносов. Теперь уточнили, что такое правило действует только до 01.01.2016. С этой даты данные реквизиты заполняются в общем порядке, т.е. на основании приказов (распоряжений) о приеме на работу, увольнении, переводе (абз. 10 п. 1.1 п. 1 Постановления N 13).

Форма ПУ-3. Введен новый код застрахованного лица - 19 "Гражданин, участвующий в реализации программ и проектов международной технической помощи Европейского союза" (абз. 20 Постановления N 13). Напомним, что с 01.01.2017 эти лица по своему желанию самостоятельно уплачивают обязательные страховые взносы (абз. 9 п. 1-1 Положения N 40). Если задолженности по уплате указанных взносов нет, форму ПУ-3 на данных граждан может заполнить и представить работник органа Фонда (ч. 3 п. 10 Правил N 837).

Пояснительная записка к формам ПУ-3. Этот документ дополнен новой позицией, в которой указывается тип формы: исходная или отменяющая.

Если подается отменяющая пояснительная записка, то в ней указываются только сведения о плательщике страховых взносов (идентификационный код, УНП, наименование, отчетный год и отметка о просроченной задолженности по взносам), а строки с 1 по 11 не заполняются (абз. 3 и 5 п. 1 Постановления N 11).

Электронные форма и формат документов персонифицированного учета. Новшества правил заполнения документов персонифицированного учета с 01.01.2018 будут учтены в их электронных форме и формате (Постановление N 11). В связи с этим ожидаются новые версии программного обеспечения для формирования документов персонифицированного учета, которое предоставляет Фонд.

Порядок представления. Уточнено, что в случае если пачки форм ПУ-3 или пояснительная записка к ним не соответствуют установленным требованиям, то они возвращаются для исправления. Исправленные документы необходимо представить в течение 14 рабочих дней со дня их возврата. Если же по причине несоответствия требованиям возвращены пачки форм ПУ-6 или пояснительная записка к сопроводительному листу к этим формам, то данные документы после исправления следует вернуть не позднее установленного срока для сдачи форм ПУ-6. Напомним, что с 01.01.2018 формы ПУ-6 будут представляться один раз в квартал не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом (подп. 1.2 п. 1 Постановления N 13, абз. 11 п. 1 Постановления N 852).

Новшества вступают в силу с 01.01.2018 .

О Государственном социальном страховании граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в Республике Беларусь, участвующих в реализации программ и проектов международной технической помощи Европейского союза

В соответствии со статьей 7 Закона Республики Беларусь «Об основах государственного социального страхования» граждане, работающие по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей подлежат обязательному государственному страхованию.

Уплату обязательных страховых взносов за таких граждан производят их работодатели1.

Однако в отношении граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в Республике Беларусь, участвующих в реализации программ и проектов международной технической помощи Европейского союза, установлено исключение. В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 23 декабря 2016 г. N 480 "О внесении изменений в Указ Президента Республики Беларусь" такие граждане при изъявлении ими желания участвовать в правоотношениях по государственному социальному страхованию самостоятельно уплачивают обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного Фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее - бюджет фонда)2. Соответственно работодатели таких граждан не начисляют обязательные страховые взносы в бюджет фонда на суммы денежных выплат за счет средств международной технической помощи Европейского союза, производимые работающим гражданам, участвующим в реализации программ и проектов международной технической помощи Европейского союза3.

__________________________

1 Пункт 6 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16 января 2009 года № 40 «О Фонде социальной защиты населения министерства труда и социальной защиты» (далее – Положение).

2 Абзац девятый пункта 1-1 Положения.

3 Пункт 9 Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие "Белгосстрах", утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 января 1999 г. N 115.

Для постановки на учет в органах Фонда граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства, работающие в Республике Беларусь, участвующие в реализации программ и проектов международной технической помощи Европейского союза, подают заявление о постановке на учет и следующие документы4:

документ, удостоверяющий личность;

копию трудового и (или) гражданско-правового договора, заключенного с получателем международной технической помощи, заверенную этим получателем;

копию проекта международной технической помощи, зарегистрированного в Министерстве экономики, заверенную в установленном законодательством порядке.

Постановка на учет производится органами Фонда по месту жительства таких граждан.

Граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства, работающие в Республике Беларусь, участвующие в реализации программ и проектов международной технической помощи Европейского союза, уплачивают обязательные страховые взносы на пенсионное и (или) социальное страхование с даты постановки на учет в органах Фонда ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом5.

Сумма указанных взносов, причитающаяся к уплате в бюджет Фонда, исчисляется из определяемого ими дохода за истекший год, при этом сумма взносов не должна быть менее суммы, исчисленной за указанный период из суммы размеров минимальной заработной платы, установленной и проиндексированной в соответствии с законодательством6.

С 1 января 2017 года постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27.12.2016 № 1080 месячная минимальная заработная плата установлена в размере 265 рублей. По состоянию на 1 июля 2017 года сумма обязательных страховых взносов, причитающаяся к уплате в бюджет Фонда за текущий год, составляет 1113 рублей (265 рублей *12 мес.*(29+6)%).

_______________________

4 Пункт 3.13 Положения о порядке постановки на учет и снятия с учета плательщиков обязательных страховых взносов, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10 июля 2009 г. N 917.

5 Часть первая пункта 8 Положения.

6 Абзац третий статьи 2 Закона Республики Беларусь «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь».

Следует отметить, что в соответствии со статьей 51 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» в стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет Фонда согласно законодательству о государственном социальном страховании.

Таким образом, чтобы у граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в Республике Беларусь, участвующих в реализации программ и проектов международной технической помощи Европейского союза, формировался страховой стаж для назначения трудовой пенсии, им предоставлено право самостоятельно уплачивать обязательные страховые взносы в бюджет Фонда.

Уплачивая обязательные страховые взносы, указанные граждане также имеют право на следующие выплаты по государственному социальному страхованию7:

пособия по болезни и временной нетрудоспособности, выплаты, связанные с санаторно-курортным лечением и оздоровлением;

пособия по беременности и родам;

пособия, связанные с рождением ребенка, уходом за ребенком в возрасте до трех лет.

Начальник отдела организации сбора платежей Минского областного управления Фонда социальной защиты населения                                                                 А.С.Демидов

_______________________________

7 Статья 10 Закона Республики Беларусь «Об основах государственного социального страхования».

1 Пункт 6 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16 января 2009 года № 40 «О Фонде социальной защиты населения министерства труда и социальной защиты» (далее – Положение).

2 Абзац девятый пункта 1-1 Положения.

3 Пункт 9 Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие "Белгосстрах", утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 января 1999 г. N 115.

4 Пункт 3.13 Положения о порядке постановки на учет и снятия с учета плательщиков обязательных страховых взносов, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10 июля 2009 г. N 917.

5 Часть первая пункта 8 Положения.

6 Абзац третий статьи 2 Закона Республики Беларусь «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь».

7 Статья 10 Закона Республики Беларусь «Об основах государственного социального страхования».

priem 21



Soc-reklama

b-db1

куда

ban-10 copy
ban-122

BPF

 ban5

000538 178395

    egrbanner1 

 

 

 

© 2018 Логойский районный исполнительный комитет
г. Логойск, ул. Советская 15. Тел./факс: 8 (01774) 55-1-41
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Разработка сайта — ООО «Инфоцентр Бай»
Информационно-техническая поддержка — УП «Минская волна»

Архив сайта за 2007-2012 годы
Нашли ошибку? Выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter! Система Orphus

Уважаемые друзья!

Рад приветствовать всех, кто посетил официальный сайт Логойского районного исполнительного комитета!

Логойщина – пристоличный район, расположенный в 30 километрах к северу от Минска. Это прекрасная площадка для малого и среднего бизнеса и инвестпроектов. Это жемчужина спортивно-туристической Беларуси.

На карте района можно найти горнолыжные комплексы «Логойск» и «Силичи», агроусадьбы, базы отдыха, фермерские хозяйства, охотничьи угодья, предприятия различной формы собственности, объекты придорожного сервиса и другие интересные места для активного отдыха и трудовой деятельности.

Логойщина - это край с уникальной природой, где из-под земли бьют десятки родников с кристально чистой целебной водой. Это край с богатым прошлым и не менее богатым настоящим. Свой след оставили тут многие исторические вехи – от падения метеорита тысячелетия назад в окрестностях Логойска и паломничества через Плещеницы Ефросиньи Полоцкой до кровавого следа Великой Отечественной войны. Более 100 воинских захоронений, братских могил и обелисков свидетельствуют о жестоких боях и зверствах фашизма на Логойщине. Среди них – известный на всю Беларусь и за ее пределами мемориальный комплекс «Хатынь» и его филиал «Дальва».

Сегодня Логойщина - это еще и привлекательная площадка для развития бизнеса. Тут созданы все условия для инвестиционной деятельности. Сформированы земельные участки под развитие объектов торговой инфраструктуры и производства, определены промышленные площадки, оборудованные инженерной инфраструктурой.

На территории района созданы и активно развиваются предприятия различной формы собственности, фермерские хозяйства и организации, работающие в сфере услуг. Все это и многое другое вы найдете на нашем сайте. Вы познакомитесь с инфраструктурой и достопримечательностями района, с его историей, получите информацию для деловых людей, узнаете, чем живет район сегодня.

Надеюсь, что знакомство с нашим краем в виртуальном пространстве перейдет во взаимовыгодные экономические связи, поможет наладить хорошие дружеские и партнерские отношения во всех сферах деятельности, привлечет еще больше туристов на нашу гостеприимную Логойщину.

Председатель Логойского районного исполнительного комитета Коледа Виктор Михайлович

×
×