Заведующий сектором занятости
Бабяк Татьяна Владимировна, тел. 8(01774)54056
главный специалист
Дмитриченко Татьяна Михайловна, тел. 8(01774)54056
Основные направления работы:
- регистрация безработных и учет граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства за содействием в подборе работы. Консультирование по рынку труда и тенденциях его развития;
- содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве и информирование населения о возможностях трудоустройства и профессионального обучения;
- предложение свободных рабочих мест, поступающих от предприятий, учреждений, организаций;
- профессиональное ориентирование: профинформация, профконсультация, профотбор;
- бесплатное профессиональное обучение безработных;
- направление безработных на общественные оплачиваемые работы;
- выплата в установленном порядке пособий по безработице;
- предложение свободных рабочих мест и жилья в хозяйствах Беларуси для переселения безработных и членов их семей на новое место жительства и работы по направлению государственной службы занятости;
- оказание материальной помощи безработным, как в период получения пособия по безработице, так и после его окончания;
- консультирование и финансовая поддержка по открытию собственного дела (выдача субсидий);
- проведение вторичной занятости учащейся молодежи в свободное от учебы время и период каникул;
- реализация Декрета Президента Республики Беларусь № 18 от 24.11.2006г. “О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях”, в части трудоустройства обязанных лиц;
-юридическая консультация по вопросам занятости.
ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ предприятий и организаций всех форм собственности
Управление по труду, занятости и социальной защите Логойского района имеет возможность обучить для трудоустройства в Вашей организации рабочих и специалистов по следующим специальностям:
- автоматизация бухгалтерского учета с использованием программы 1С: Бухгалтерия (1 месяц);
- бухгалтерский учет и контроль в промышленности (8 месяцев);
- водитель погрузчика (автомобильного, аккумуляторного) (2 месяца);
- водитель тракторов категории В, D, F;
- лифтер (2 месяца);
- маляр, штукатур, облицовщик-плиточник (6 месяцев);
- оператор котельной (газовой) (3 месяца);
- оператор станков с программным управлением (4 месяца);
- повар, кондитер (6 месяцев);
- парикмахер, мастер по маникюру (9 месяцев);
- слесарь по ремонту автомобилей, монтировщик шин и шинно-пневматических муфт (5 месяцев);
- электрогазосварщик (5 месяцев);
- электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (4 месяца);
- монтажник санитарно-технических систем и оборудования (4 месяца);
- водитель колесных тракторов категории А.
Справки по телефону 54056.
Субсидии
Кто может рассчитывать на средства для получения субсидии на организацию предпринимательской деятельности и каков порядок их выделения?
Во-первых, гражданину следует получить официальный статус безработного, зарегистрировавшись в отделе занятости. Затем при желании пройти обучение в Республиканском институте повышения квалификации. Для предпринимателей здесь прочтут 4-недельный курс, в который включены лекции по экономике, праву, бухгалтерскому учету. В конце придется сдать своеобразный экзамен, защитив свой бизнес-проект.
Кстати, бизнес-план рассмотрит еще и экспертный совет, действующий при Логойском райисполкоме. Он выносит заключение о целесообразности открытия данного бизнеса в регионе. И только после этого можно обращаться за финансовой помощью.
На следующем этапе соискатель должен пройти процедуру регистрации как предприниматель в отделе экономики райисполкома.
Согласно Положению о содействии безработным в организации предпринимательской деятельности, утвержденному Постановлением Совмина Республики Беларусь от 07.03.2008 г. № 342, размер финансовой поддержки составляет от 11 до 15 бюджетов прожиточного минимума. Он зависит от места ведения бизнеса: более весомую поддержку получают те, кто планирует работать в сельской местности. Далее граждане, воспользовавшиеся субсидией, обязаны в 3-месячный срок предоставить отчет о целевом использовании средств, а затем в течение года осуществлять начатую деятельность, исправно уплачивая налоги.
За дополнительной информацией обращаться в отдел занятости управления по труду, занятости и социальной защите населения каб. 122
ОБУЧЕНИЕ БЕЗРАБОТНЫХ
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных осуществляется по направлению отдела занятости Логойского райисполкома, если:
-невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у безработного необходимой квалификации (специальности);
-необходимо изменить профессию (специальность, род занятий) в связи с отсутствием работы, соответствующей имеющимся у безработного профессиональным навыкам;
-безработным утрачена способность либо возникли противопоказания к выполнению работы по прежней профессии (специальности).
Преимущественное право на обучение предоставляется безработным, направляемым в соответствии с заявкой конкретного нанимателя, гарантирующего его трудоустройство после завершения полного курса обучения.
Информацию об имеющихся в отделе занятости вакансиях Вы можете посмотреть на Интернет-ресурсе МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ (gsz.gov.by)
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 28.06.2016 N 30
ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫДАЧИ ЗАКЛЮЧЕНИЙ О ВОЗМОЖНОСТИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН ИЛИ ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ ИЛИ ЛИЦОМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ
1. Настоящая Инструкция определяет порядок и условия выдачи заключений о возможности привлечения в Республику Беларусь иностранных граждан или лиц без гражданства, не имеющих разрешений на постоянное проживание в Республике Беларусь, в том числе временно пребывающих или временно проживающих в Республике Беларусь (далее - иностранцы), для осуществления трудовой деятельности на ее территории и о возможности осуществления иностранцем трудовой деятельности по трудовому договору в Республике Беларусь.
2. Для целей настоящей Инструкции используются основные термины и их определения в значениях, установленных Законом Республики Беларусь от 30 декабря 2010 года "О внешней трудовой миграции" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2011 г., N 4, 2/1777).
3. Заключение о возможности привлечения в Республику Беларусь иностранцев для осуществления трудовой деятельности на ее территории (далее - заключение о возможности привлечения иностранцев) выдается комитетом по труду, занятости и социальной защите областного (Минского городского) исполнительного комитета (далее, если не указано иное, - орган по труду, занятости и социальной защите) по запросу Департамента по гражданству и миграции Министерства внутренних дел Республики Беларусь для выдачи разрешения на привлечение в Республику Беларусь иностранной рабочей силы (далее - запрос Департамента по гражданству и миграции).
4. Запрос Департамента по гражданству и миграции направляется в орган по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения (жительства) нанимателя Республики Беларусь (далее - наниматель) и включает в себя сведения, указанные в пункте 2 статьи 22 Закона Республики Беларусь от 28 октября 2008 года "Об основах административных процедур" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., N 264, 2/1530). К запросу Департамента по гражданству и миграции прилагается копия заявления нанимателя о выдаче разрешения на привлечение в Республику Беларусь иностранной рабочей силы (далее - заявление).
5. Орган по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения (жительства) нанимателя рассматривает запрос Департамента по гражданству и миграции и выдает заключение о возможности привлечения иностранцев в семидневный срок со дня получения запроса Департамента по гражданству и миграции, если иной срок не предусмотрен законодательными актами и постановлениями Совета Министров Республики Беларусь.
В случае, если место нахождения (жительства) нанимателя не совпадает с местом осуществления иностранцем трудовой деятельности, орган по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения нанимателя направляет запрос в орган по труду, занятости и социальной защите по месту осуществления иностранцем трудовой деятельности с приложением копии заявления и указанием срока предоставления ответа на запрос (далее - запрос).
Орган по труду, занятости и социальной защите по месту осуществления иностранцем трудовой деятельности в указанные в запросе сроки информирует орган по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения (жительства) нанимателя о результатах рассмотрения запроса, руководствуясь критериями, указанными в пункте 6 настоящей Инструкции.
Орган по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения (жительства) нанимателя выдает заключение о возможности привлечения иностранцев с учетом результата рассмотрения запроса органом по труду, занятости и социальной защите по месту осуществления иностранцем трудовой деятельности.
6. Орган по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения (жительства) нанимателя выдает отрицательное заключение о возможности привлечения иностранцев для выдачи разрешения на привлечение в Республику Беларусь иностранной рабочей силы в случае, если:
в заявлении нанимателя содержатся сведения, не соответствующие требованиям законодательства Республики Беларусь, в том числе недостоверные сведения о наименовании и кодах профессий рабочих (должностей служащих), по которым привлекаются иностранцы, в соответствии с общегосударственным классификатором Республики Беларусь ОКРБ 006-2009 "Профессии рабочих и должности служащих", утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 октября 2009 г. N 125 (далее - недостоверные сведения о наименовании и кодах профессий рабочих (должностей служащих), по которым привлекаются иностранцы);
нанимателем в течение шести календарных месяцев, предшествовавших поступлению запроса Департамента по гражданству и миграции, не предоставлялись сведения о наличии свободного рабочего места (вакансии) (далее - вакансия) в управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите городского, районного исполнительного комитета (далее - управление), комитет по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета, за исключением случаев, когда наниматель зарегистрирован в течение этих шести календарных месяцев;
в течение шести календарных месяцев, предшествовавших поступлению запроса Департамента по гражданству и миграции, имелись факты нарушения нанимателем законодательства о труде и занятости населения, а также информация о наличии у нанимателя задолженности по выплате заработной платы.
7. Заключение о возможности осуществления иностранцем трудовой деятельности по трудовому договору в Республике Беларусь (далее - заключение о возможности осуществления иностранцем трудовой деятельности) выдается органом по труду, занятости и социальной защите по запросу подразделения по гражданству и миграции главного управления внутренних дел Минского городского исполнительного комитета, управления внутренних дел областного исполнительного комитета (далее - запрос подразделения по гражданству и миграции) для выдачи специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь (далее - специальное разрешение).
8. Запрос подразделения по гражданству и миграции направляется в орган по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения вакансии и включает в себя сведения, указанные в пункте 2 статьи 22 Закона Республики Беларусь "Об основах административных процедур". К запросу подразделения по гражданству и миграции прилагается копия заявления нанимателя о выдаче специального разрешения.
9. Орган по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения вакансии совместно с управлением с учетом ситуации в сфере занятости и безработицы города областного подчинения и (или) района, города Минска по месту нахождения вакансии и при необходимости по месту нахождения (жительства) нанимателя рассматривает запрос подразделения по гражданству и миграции и выдает заключение о возможности осуществления иностранцем трудовой деятельности в семидневный срок со дня получения запроса подразделения по гражданству и миграции, если иной срок не предусмотрен законодательными актами и постановлениями Совета Министров Республики Беларусь.
10. Орган по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения вакансии выдает отрицательное заключение о возможности осуществления иностранцем трудовой деятельности для выдачи специального разрешения в случае, если:
нанимателем не предоставлены в управление, комитет по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета сведения о вакансии, на которую привлекается иностранец;
сведения о вакансиях, заявленных нанимателем в управление, комитет по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета, находились в автоматизированной информационной системе "Общереспубликанский банк вакансий" менее пятнадцати рабочих дней, а для нанимателя, являющегося инвестором либо созданного с участием инвестора (инвесторов), и (или) нанимателя, привлекающего иностранца, являющегося высококвалифицированным работником, - менее семи рабочих дней, предшествовавших получению запроса подразделения по гражданству и миграции;
в период нахождения в автоматизированной информационной системе "Общереспубликанский банк вакансий" вакансии, на которую привлекается иностранец, наниматель три и более раза отказал в приеме на работу гражданам Республики Беларусь, иностранным гражданам либо лицам без гражданства, постоянно проживающим в Республике Беларусь, имеющим необходимую квалификацию, которые направлены для трудоустройства управлением, комитетом по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета;
в заявлении нанимателя о выдаче специального разрешения содержатся сведения, не соответствующие требованиям законодательства Республики Беларусь, в том числе недостоверные сведения о наименовании и кодах профессий рабочих (должностей служащих), по которым привлекаются иностранцы;
в течение шести календарных месяцев, предшествовавших поступлению запроса подразделения по гражданству и миграции, имелись факты нарушения нанимателем законодательства о труде и занятости населения, а также информация о наличии у нанимателя задолженности по выплате заработной платы.
